Δώρο Χριστουγέννων
Όλοι οι καθηγητές που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια, για το διάστημα από 1/3 έως 31/12, δικαιούνται δώρο ένα (1) μέσο ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα. Ακόμα και όταν στο παραπάνω διάστημα κάποιος έχει αλλάξει εργοδότη, ο προηγούμενος εργοδότης πρέπει να καταβάλει το ποσό που του αναλογεί. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται υποχρεωτικά μέχρι τις 21/12, αλλιώς ακολουθείται η αυτόφωρη διαδικασία. Τα επιδόματα (δώρα) εορτών προσαυξάνονται κατά την αναλογία του επιδόματος άδειας. Η αναλογία αυτή είναι 0,04166.
Παράδειγμα για ωρομίσθιους:
Εύχρηστος τύπος δώρου Χριστουγέννων:
(Σύνολο ημερών Χ Μέσο Ημερομίσθιο) / 8 + Αναλογία Επιδόματος.
Έστω ότι ένας εργαζόμενος στο διάστημα από 1/5 έως 31/12 εργάστηκε συνολικά 88 ημέρες* και έλαβε το συνολικό καθαρό ποσό των 2.640,00 €.
-Το Μέσο Ημερομίσθιο είναι: 2.640,00 € / 88 ημέρες εργασίας =30,00 €.
-Το Επίδομα Χριστουγέννων για 88 ημέρες εργασίας είναι: 88 Χ 30,00 € / 8 = 330,00 €
-Η Αναλογία Επιδόματος Χριστουγέννων είναι: 330,00 € Χ 0,04166 =13,75 €.
Άρα το Συνολικό Επίδομα Χριστουγέννων είναι: 330,00 € + 13,75 € =343,75 €.
* Κατά τον υπολογισμό του δώρου αφαιρούνται μόνο οι ώρες - μέρες της αδικαιολόγητης απουσίας μας καθώς και οι ώρες κατά τις οποίες έχουμε λάβει τυχόν άδεια χωρίς αποδοχές. Δεν αφαιρούνται όμως οι ώρες που χάνονται χωρίς δική μας ευθύνη καθώς και οι ώρες-μέρες οι οποίες συμπίπτουν με αργίες.
Μέρες Διακοπών-Αργίας
Οι καθηγητές των ξενόγλωσσων φροντιστηρίων αμείβονται κανονικά για τις ημέρες εορτών Χριστουγέννων και Ν. Έτους.
Τα φροντιστήρια για παιδαγωγικούς λόγους και την ομοιόμορφη λειτουργία τους, σύμφωνα με την απόφαση του υπουργείου Παιδείας Δ5/5500/83 (ΦΕΚ 625 τ. Β/16-11-1983), κλείνουν για την περίοδο διακοπών των εορτών Χριστουγέννων, από 24η Δεκεμβρίου μέχρι και την 7η Ιανουαρίου.
Αρκετοί ιδιοκτήτες κέντρων ξένων γλωσσών ενώ τσεπώνουν τα δίδακτρα που γονείς και μαθητές καταβάλλουν για την παραπάνω περίοδο, εκμεταλλευόμενοι την ανασφάλεια των εκπαιδευτικών, με την απειλή της απόλυσης ή μη ανανέωση της σύμβασης εργασίας, παρακρατούν παρανόμως τις νόμιμες αποδοχές τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου