Χρήσιμα

Πέμπτη, 15 Σεπτεμβρίου 2016

Ο κ. Ζηκόπουλος έχει τα δικά του ωρομίσθια



 
Τέσσερις μόλις ημέρες μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, στις 4/09, στην επαγγελματική ημερίδα EUROPALSO, ο πρόεδρος Γ. Ζηκόπουλος, αρνείται να αναγνωρίσει ότι το θεσμοθετημένο πλέον εκπαιδευτικό ωράριο των 21 ωρών συνεπάγεται κατώτερο ωρομίσθιο 6,70 ευρώ για όλους ανεξαιρέτως τους καθηγητές σε ΦΜΕ και ΚΞΓ. Ο ίδιος και τα μέλη του εργοδοτικού του συλλόγου θέλουν να αποτελούν εξαίρεση.

Στις 30/08, ο υπουργός παιδείας, Νίκος Φίλης, μιλώντας στην ολομέλεια της Βουλής για το νομοσχέδιο για την παιδεία δήλωνε: 

«Το δεύτερο ζήτημα, το οποίο περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την ιδιωτική εκπαίδευση, αφορά στα φροντιστήρια. Είναι προφανές ότι τα φροντιστήρια πρέπει να λειτουργούν με στοιχειώδεις εργασιακές συνθήκες των νέων συνήθως σε ηλικία εργαζομένων εκπαιδευτικών σε αυτά.
Καθιερώνουμε τη διαδικασία, ώστε με είκοσι μία ώρες εργασίας εβδομαδιαίως να έχουν πλήρη ασφάλιση κοινωνική και αυτό σημαίνει και μια καλύτερη αμοιβή. Και είναι προφανές ότι για δεκάδες χιλιάδες –επαναλαμβάνω- νεότερους εκπαιδευτικούς είναι ένας δρόμος μιας στοιχειώδους εργασιακής εξασφάλισης, που ταυτοχρόνως τους δίνει την δυνατότητα να μπορούν με καλύτερο τρόπο να εργάζονται απέναντι στα παιδιά στα φροντιστήρια». [1]

Το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου με τίτλο «Ρυθμίσεις για τα θέματα Φροντιστηρίων και Κέντρων Ξένων Γλωσσών», το άρθρο 30, υπερψηφίστηκε από τον ΣΥ.ΡΙΖ.Α, το Κ.Κ.Ε, τη Δημοκρατική Συμπαράταξη, την Ένωση Κεντρώων και τους Ανεξάρτητους Έλληνες. Παρών δήλωσαν η Νέα Δημοκρατία και το Ποτάμι ενώ καταψηφίστηκε μόνο από τη Χρυσή Αυγή.
 
Αν, όμως, για όλους η καθιέρωση των 21 ωρών σημαίνει και ένα ελάχιστο ωρομίσθιο 6,70 ευρώ δε σημαίνει απαραίτητα το ίδιο και για τον κ. Ζηκόπουλο.

Στις 4/09, στην επαγγελματική ημερίδα του Πανελληνίου Συνδέσμου Καθηγητών Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών EUROPALSO, ο πρόεδρος της εργοδοτικής ένωσης, Γ. Ζηκόπουλος, δηλώνει:

«Τα εργασιακά, τώρα. Τα εργασιακά, θα ‘ρθει και ο κ. Βερβεσός, (σ.σ. νομικός σύμβουλος του EUROPALSO)  του οποίου η άποψη η νομική είναι όπως τα είχαμε πει στο συνέδριο. Θα δει τώρα πώς, αλλά η γνωμάτευσή του είναι ότι έχοντας εμείς τη σύμβαση, όπου στο σχέδιο νόμου δε μιλάει για ωρομίσθια παρά μόνο για πλήρες ωράριο, τις 21 ώρες 25 ένσημα δηλαδή, μάλλον δεν μας επηρεάζει. Τώρα στη χείριστη… Ακόμα όμως συνάδελφοι, να σας πω σε τι θα μας επηρεάξει (sic). Πρώτα από όλα πάνω από 21 ώρες θα είναι υπερωρία. Εντάξει, η υπερωρία αφορά το υπόλοιπο της ώρας - δεν είναι εκεί νομίζω το ζητούμενο τόσο πολύ». [2]

Ο πρόεδρος Ζηκόπουλος, αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, νιώθει την ανάγκη να καθησυχάσει τους ιδιοκτήτες ΚΞΓ που είναι μέλη του EUROPALSO, τους εργοδότες που εθίστηκαν για χρόνια [3], [4]να πληρώνουν τους καθηγητές με 3,52 μικτό ωρομίσθιο, ότι και πάλι, παρά την ψήφιση του νομοσχεδίου εκείνοι δεν θα κάνουν αύξηση γιατί έχουν τη «σύμβαση». Μια από τις πολλές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπογράφουν με τον ίδιο τους τον εαυτό, το «Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Ν. Αττικής» η οποία ορίζει μικτό ωρομίσθιο 5,40. [5]

Ο κ. Ζηκόπουλος, θα κρατήσει από το νομοσχέδιο μόνο την απονομή των 25 ενσήμων μηνιαίως για 21 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Την αύξηση του ωρομισθίου δεν θα την τηρήσει. Δεν ξέρει ούτε ο ίδιος πώς θα το κάνει αυτό. Θα τους ενημερώσει όλους ο νομικός σύμβουλος του  EUROPALSO, o εργατολόγος κ. Βερβεσός, ο οποίος «θα δει τώρα πώς».

Αυτή η πεισματική άρνηση του προέδρου EUROPALSO να αναγνωρίσει ότι η θέσπιση πλήρους εκπαιδευτικού ωραρίου στις 21 ώρες έχει ως συνεπακόλουθο την αύξηση του ωρομισθίου από τα 5,40 της ψευδοσύμβασης στα 6,70 είναι αναμενόμενη από έναν πρόεδρο εργοδοτικής ένωσης ο οποίος έμαθε να καθορίζει μόνος του τα ωρομίσθια χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις με εργαζόμενους αλλά υπογράφοντας συμβάσεις στα μουλωχτά με αχυράνθρωπους.

Και αφού ξεκαθαρίζει τις προθέσεις του όσον αφορά το ωρομίσθιο, ο κ. Ζηκόπουλος, αρχίζει την παραπληροφόρηση. Λέει λοιπόν:
«Και δείτε τώρα: Αυτό το 3,50 ευρώ ήτανε αιτία αρκετών κακών που ακόμα και πέρσι και την προηγούμενη χρονιά το ‘χουν κάνει χρήση όχι απ’ τον κλάδο μας, τον σύνδεσμό μας, αλλά γενικότερα ευρέως και από αλυσίδες και άλλοι γι’ αυτό και μπορούν και κρατάνε και απ’ τα δώρα και τα πέντε ευρώ την ώρα που βγάζει τώρα η ΕΥΡΩΓΝΩΣΗ. Αυτό δημιούργησε έναν αθέμιτο ανταγωνισμό και κατά δεύτερον ξεσήκωσε τους εργαζόμενους καθηγητές εναντίον μας. Ενώ εμείς στον κλάδο μας δεν δίνουμε 3,50 ευρώ, δεν μπορούσε να γίνει κατανοητό αυτό το πράγμα.»

Ας το κάνουμε απολύτως κατανοητό, λοιπόν, αυτό το πράγμα. Αν υπάρχει έστω και ένας εργαζόμενος καθηγητής σε ΚΞΓ που δεν έμαθε ακόμα ποιος και με ποιον υπέγραφε ΣΣΕ με 3,52 ας ανατρέξει στον παρακάτω σύνδεσμο, ας δει το ωρομίσθιο και το όνομα του κ. Ζηκόπουλου φαρδύ πλατύ. http://www.omed.gr/sites/default/files/RythmiseisEtosKeimeno/%CE%A0%CE%9A-20-12x.pdf   
Η παραπληροφόρηση του κ. Ζηκόπουλου δεν μπορεί να σβήσει την Ιστορία. Verba volant, scripta manent: Ο κ. Ζηκόπουλος είναι ο κύριος 3,52 και ο τίτλος αυτός του αξίζει δικαιωματικά.

Αλλά ας δούμε πως συνεχίζει την παραπληροφόρηση:
«Και πήγαν (σ.σ. οι καθηγητές) σε έναν, σε εισαγωγικά πόλεμο εναντίον μας, με τα ιδιαίτερα. Και σου λέει, 3,50 ευρώ: θα κάνω εγώ 3 ευρώ ιδιαίτερα, 4 ευρώ ιδιαίτερα την ώρα και τα βλέπετε. Καθηγητής ο οποίος παίρνει 3,5 ευρώ στο κέντρο ξένων γλωσσών γιατί να μην κάνει ιδιαίτερο. Είμαστε καθηγητές εδώ, ας το δούμε λιγάκι και την πραγματική πραγματικότητα (sic). Φωνάζουμε για τα ιδιαίτερα είναι καρκίνωμα, αλλά μια διαφορετική αντιμετώπιση των εργαζομένων που δεν είναι το τέλος μας. Δεν είναι..»

Ο δικός μας πόλεμος, ο πόλεμος των εργαζομένων,  δεν ήταν ποτέ ο πόλεμος των ιδιαιτέρων μαθημάτων. Ο δικός μας πόλεμος δόθηκε με εκστρατείες ενημέρωσης σε εκθέσεις βιβλίων,[6] σε ΟΑΕΔ, [7] ώστε να πληροφορήσουμε τους συναδέλφους μας για την κατάσταση του κλάδου. Δόθηκε με διαδηλώσεις έξω από το φροντιστήριο του τότε γενικού γραμματέα και νυν πρόεδρου EUROPALSO ο οποίος έστελνε μαυροντυμένους μπράβους [8] για να μας υποδεχθούν. Δόθηκε με παραστάσεις διαμαρτυρίας στα συνέδρια EUROPALSO όταν ο κ. Ζηκόπουλος μας έφερνε άνδρες των ΥΜΕΤ και έδινε εντολές στους φωτογράφους να μας  απαθανατίζουν για να φτιάχνει μαύρες λίστες εργαζομένων.[9] Έτσι δόθηκε και εξακολουθεί να δίνεται ο δικός μας πόλεμος απέναντι σε έναν βρώμικο πόλεμο που ξεκίνησε το EUROPALSO με το στημένο σωματείο.    

Ο ίδιος ο κ. Ζηκόπουλος συνεχίζει ακάθεκτος αυτόν τον πόλεμο εναντίον κάθε εργασιακού δικαιώματος. Εκτός από την άρνησή του να δεχθεί την αύξηση του ωρομισθίου στο ίδιο βίντεο δηλώνει πως θέλει την πλήρη κατάργηση των διακοπών Χριστουγέννων και Πάσχα, πως αντιστέκεται ακόμα και στο να περιοριστούν οι διακοπές σε μια, δύο μέρες και πως έχει και τη διαβεβαίωση του Γενικού Γραμματέα του υπουργείου παιδείας γι’ αυτό.[10]


ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ - ΣΥΛΛΟΓΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (Σ.Μ.Ε.Θ.) ΚΑΙ ΔΙΩΚΟΜΕΝΩΝ ΑΓΩΝΙΣΤΩΝΣυνάδελφοι, 
 
το Σωματείο Μισθωτών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης (ΣΜΕΘ) δέχεται μία άνευ προηγουμένου επίθεση από την εργοδοσία των φροντιστηρίων "Μπαχαράκη" και τα δικαστήρια. Λόγω των συγκεντρώσεων που έχει πραγματοποιήσει το σωματείο από το 2011 για τη δικαίωση του συναδέλφου καθηγητή Γ. Παπαγιάννη, ο οποίος απολύθηκε το 2011 από τα φροντιστήρια "Μπαχαράκη" για συνδικαλιστική δράση, το Τριμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης έχει καταδικάσει το σωματείο σε 1) απαγόρευση διαδηλώσεων έξω από την επιχείρηση, 2) απαγόρευση μοιράσματος προκηρύξεων που να αναφέρονται στους ιδιοκτήτες της επιχείρησης, 3) πρόστιμο 200 ευρώ για τρία μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΜΕΘ για μελλοντικές παραβάσεις, 4) δημοσίευση της καταδικαστικής απόφασης στην ιστοσελίδα του σωματείου, 5) καταβολή 12,000 ευρώ στον εργοδότη για ηθική αποζημίωση.

Πρόκειται για μια προκλητική δικαστική απόφαση που ποινικοποιεί τους εργατικούς αγώνες, τη συνδικαλιστική δράση, τα σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των απολυμένων. Αν αφήσουμε αυτή την απόφαση να εφαρμοστεί, αφήνουμε την εργοδοσία να απολύει και να μειώνει μισθούς κατά το δοκούν. Η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων είναι το ελάχιστο που μπορούμε να κάνουμε για να προστατεύοσυμε την ίδια μας τη ζωή.

Το ΣΜΕΘ συνεχίζει τις συγκεντρώσεις ενημέρωσης για την υπόθεση και ζητάει από όλους και όλες στήριξη στον αγώνα του υπογράφοντας τη δήλωση αλληλεγγύης εδώ.


Παρασκευή, 9 Σεπτεμβρίου 2016

Όλα τα δώρα της βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Γεωργίας Γεννιά, στο EUROPALSO



Στις 28/08, δύο μόλις μέρες πριν την συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή του πολυαναμενόμενου νομοσχεδίου που περιείχε θετικές ρυθμίσεις για τους καθηγητές σε ΚΞΓ και ΦΜΕ, η πρώην εκπαιδευτικός και νυν βουλευτής του ΣΥ.ΡΙΖ.Α στην Ά Πειραιά, Γεωργία Γεννιά, έταζε στους εργοδότες του EUROPALSO το πετσόκομμα των διακοπών μαθητών και καθηγητών και την επικύρωση της ψευδοσύμβασης με το κίτρινο σωματείο.


Όπως δηλώνει η ίδια στο βιογραφικό της [1], είναι απόφοιτος του Παιδαγωγικού Τμήματος του ΕΚΠΑ και εκπαιδευτικός στα Ράλλεια Πειραματικά Δημοτικά Σχολεία Πειραιά. Επίσης έχει συμμετάσχει στη συγγραφή συγγράμματος για τις καινοτόμες δράσεις εκπαιδευτικών της Περιφέρειας Πειραιώς. Η προερχόμενη από το ΠΑΣΟΚ πρώην εκπαιδευτικός και νυν βουλευτής του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Γεωργία Γεννιά,  ήταν προσκεκλημένη στο 31ο συνέδριο της εργοδοτικής ένωσης Europalso και ένιωθε «βαθιά συγκινημένη» γι’ αυτό.



Είναι τιμή μου που με καλέσατε…

«Κύριε Πρόεδρε (σ.σ. Ζηκόπουλος),

κ. Υπουργέ (σ.σ. Παναγιώτης Κουρουμπλής),

κυρίες και κύριοι σύνεδροι,

αγαπητοί συνάδελφοι, 


Πρώτα απ’ όλα θα μου επιτρέψετε να ευχαριστήσω από την καρδιά μου τους διοργανωτές του συνεδρίου για την πρόσκληση. Είναι ιδιαίτερη τιμή για μένα να είμαι σήμερα μαζί σας.»

Έτσι θερμά ανοίγει την ομιλία της και παρακάτω αναφέρει:


«Συνάδελφοι, γιατί όπως λέω, συνάδελφοι είμαστε, σήμερα εδώ δε βρίσκομαι ανάμεσα σε μεγαλοεπιχειρηματίες που δημιουργούν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα για τους εργαζομένους τους. Σήμερα, είμαι μπροστά σε βιοπαλαιστές που αγωνιούν για τις επιχειρήσεις τους και παλεύουν -και δεν έχει σημασία από ποιο μετερίζι, άλλωστε η παιδεία είναι εθνικό ζήτημα και δεν έχει κόμματα, χρώματα- παλεύουν, λοιπόν, για την επιβίωση. Οφείλουμε, λοιπόν, όλοι μας να συμβάλλουμε προς αυτή την κατεύθυνση και με συντονισμένες προσπάθειες να ενισχύσουμε αυτό το διττό χαρακτήρα. Δηλαδή, να προστατεύσουμε το λειτούργημα του εκπαιδευτικού και να βοηθήσουμε τον επιχειρηματία να σταθεί στα πόδια του και να συμβάλλει στην παραγωγική ανασυγκρότηση αυτού του τόπου.»



Η κ. Γεννιά νιώθει τιμή να βρίσκεται στο συνέδριο του EUROPALSO. Αποκαλεί τους συγκεκριμένους εργοδότες  «συναδέλφους», «βιοπαλαιστές» και τους διαχωρίζει από τους μεγαλοεπιχειρηματίες που δημιουργούν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα για τους εργαζομένους τους. Όμως, αντί για τιμή θα ήταν αναμενόμενο να νιώθει ντροπή γιατί το κόμμα με το οποίο εκλέγεται, λίγα χρόνια πριν, όταν ήταν αντιπολίτευση, κατήγγειλε «την οικονομική εξαθλίωση των καθηγητών», την «οικονομική αφαίμαξη» τους και την «πλήρη υποβάθμιση του εκπαιδευτικού τους έργου» που επέβαλε η εργοδοτική ένωση EUROPALSO, των «μικρών επιχειρήσεων» και των «βιοπαλαιστών» και όχι κάποιος μεγαλοεπιχειρηματίας, καθώς και τη σύσταση από το EUROPALSO  «ψευδοσωματείου με ιδρυτικά μέλη συγγενικά πρόσωπα των ίδιων των εργοδοτών». Αυτά όχι σε μία αλλά σε τρεις επερωτήσεις στη Βουλή: την πρώτη στις 21/09/2012 με αριθμό 1967, τη δεύτερη στις 10/12/2013 με αριθμό 4731, και την τρίτη στις 26/0914 με αριθμό 3028.



Απ’ τη χαρά μου μπέρδεψα τα νομοσχέδια…

Όμως, ας μην επαναλαμβανόμαστε. Όλα αυτά είναι γνωστά. Είναι γνωστά  στους χιλιάδες εργαζόμενους σε ΚΞΓ και ΦΜΕ, αλλά και σε όλο τον κόσμο της εκπαίδευσης και της εργασίας. Και βεβαίως στην ίδια, η οποία γνώριζε ως όφειλε που πήγε προσκεκλημένη. 

Αυτό που ακολουθεί, όμως, είναι πρωτόγνωρο και έχει εξαιρετικό ενδιαφέρον: είκοσι μέρες μετά τη συζήτηση για το νομοσχέδιο στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής, στις 2/08/2016, λίγα εικοσιτετράωρα πριν την ψήφισή του, στις 31/08/2016, η κ. Γεννιά, μιλούσε στο συνέδριο του EUROPALSO για το Πολυνομοσχέδιο Μπαλτά και όχι για το «Σχέδιο Νόμου για την ελληνόγλωσση εκπαίδευση, τη διαπολιτισμική εκπαίδευση και άλλες διατάξεις». 


Πήγε λοιπόν κρατώντας υπό μάλης ένα Σχέδιο Νόμου που ίσχυε ένα χρόνο πριν, όταν η ίδια δεν ήταν ακόμα βουλευτής, που δεν ψηφίστηκε ποτέ γιατί προκηρύχτηκαν εκλογές και μιλούσε για άρθρα τα οποία δεν υπάρχουν και κανένας συνάδελφός της βουλευτής, κανένας σύνεδρος του EUROPALSO, ούτε καν ο πρόεδρος Ζηκόπουλος δεν τη διόρθωσε.



Είπα να μην έρθω με άδεια χέρια…

Ένα ακόμα πιο ενδιαφέρον λάθος της κ. Γεννιά είναι ότι από τις δύο εκδοχές του Πολυνομοσχεδίου Μπαλτά επέλεξε τη δεύτερη, σαφώς ευνοϊκότερη από την πρώτη για τους εργοδότες. Ενώ η πρώτη εκδοχή του Πολυνομοσχεδίου Μπαλτά προέβλεπε διακοπές για ΦΜΕ και ΚΞΓ, Χριστουγέννων από 24 Δεκεμβρίου έως 7 Ιανουαρίου και Πάσχα από Μεγάλη Δευτέρα έως Κυριακή του Θωμά [2] -τις ίδιες διακοπές που έκανε και η ίδια ως εκπαιδευτικός στο δημόσιο σχολείο- και ενώ στο νομοσχέδιο που τελικά ψηφίστηκε αναφέρεται ξεκάθαρα ότι οι ημέρες διακοπών και αργιών θα καθοριστούν στο μέλλον με υπουργική απόφαση [3] εκείνη χρησιμοποιώντας την δεύτερη εκδοχή του Σ/Ν Μπαλτά λέει:


«Οι ημέρες διακοπών και αργιών των φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης και των κέντρων ξένων γλωσσών τηρούνταν και καθορίζονται ως εξής:

Διακοπές: Χριστούγεννα από την 24η Δεκεμβρίου έως τις 2η ημέρα Ιανουαρίου

Πάσχα από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι την Τρίτη του Πάσχα

Και επίσημες αργίες.»


Ένα λάθος που μοιάζει περισσότερο με υπόσχεση.



Το μεγάλο δώρο μου για τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς: Η νομιμοποίηση της ψευδοσύμβασης. 


Λίγο πριν τους τάξει τις αργίες, όμως, τους υπόσχονταν κάτι άλλο, πολύ χειρότερο για τον κόσμο της εργασίας. Λέει λοιπόν:


«Κατά τα άλλα, διεκδικούμε και νομίζω ότι θα το πραγματοποιήσουμε τις επόμενες μέρες- υπάρχουν νομίζω σαφείς ε… ε… διασαφηνίσεις  απ’ το υπουργείο αλλά και σε κάποια συνεννόηση που έχουμε έρθει- το εβδομαδιαίο ωράριο το ωράριο πλήρους διδασκαλίας στα φροντιστήρια και στα κέντρα ξένων γλωσσών να καθοριστεί στις 21 ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου συνεπάγεται την απονομή 25 ενσήμων μηνιαίως και αυτό ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα. Όπως, σας ενημέρωσε και ο πρόεδρος, ο κ. Ζηκόπουλος, έπειτα από συναντήσεις και συζητήσεις με το υπουργείο καταφέραμε να προστεθεί η πρόβλεψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Μ’ αυτόν τον τρόπο, χωρίς στην ουσία να ανεβάζουμε το κόστος για εσάς προφυλάσσουμε τους συνάδελφους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στις επιχειρήσεις του κλάδου από εργασιακές γαλέρες μεγάλων επιχειρήσεων οι οποίες δεν δύναται να αναγνωρίσουν την ιδιότητα του εκπαιδευτικού ως λειτούργημα καθώς οι ιδιοκτήτες τους δεν διαθέτουν ούτε οι ίδιοι αυτήν την ιδιότητα.»


Τα περί 21 ωρών και 25 ενσήμων είναι γνωστά σε όλους μας και θετικά. Αυτό που δεν μας ήταν γνωστό, και το αποκαλύπτει η ίδια η κ. Γεννιά, είναι ότι συζητούσε, και νόμιζε ότι μαζί με τον πρόεδρο Europalso, Γ. Ζηκόπουλο, το είχαν  καταφέρει, «να προστεθεί πρόβλεψη για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας  ώστε να μην ανέβει το κόστος» για εκείνους, τους ιδιοκτήτες Europalso.
 

Όπως έχουμε αναφέρει σε πολλά κείμενά μας, η καθιέρωση πλήρους εβδομαδιαίου διδακτικού ωραρίου στις 21 ώρες εκτός από την απονομή 25 ενσήμων το μήνα συνεπάγεται και ένα ωρομίσθιο 6,70 [4] ευρώ. Ποια προσθήκη ζητούσε όμως από το υπουργείο η κ. Γεννιά εκ μέρους του EUROPALSO ώστε να μην ανέβει το κόστος; Και όταν λέει βέβαια κόστος εννοεί χωρίς καμία αμφιβολία το εργασιακό.


Την πρόβλεψη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας! Η μόνη ΣΣΕ που υπάρχει στα ΚΞΓ είναι αυτή μεταξύ Europalso και ψευδοσωματείου. Αυτό στην πράξη θα σήμαινε ότι ενώ όλοι οι εργαζόμενοι σε ΦΜΕ και ΚΞΓ που δεν ανήκουν στο Europalso  θα αμείβονταν με το ελάχιστο 6.70 την ώρα εκείνη έκανε συζητήσεις και συναντήσεις ώστε οι «βιοπαλαιστές»- ιδιοκτήτες του Europalso να αποδίδουν μεν τα 25 ένσημα το μήνα αλλά να πληρώνουν όσα ορίζει η δική τους ΣΣΕ, ήτοι 5,40/ώρα [5]. Και αυτό είναι το αισιόδοξο σενάριο. Το πιο δυσοίωνο είναι ότι θα μπορούσαν ανά πάσα στιγμή να την πάνε και στο 3,52 ευρώ [6] ξανά. Δική τους είναι, ό, τι θέλουν την κάνουν.



Ο κ. Ζηκόπουλος ξέρει να αποφεύγει τις κακοτοπιές

Αξίζει να σημειωθεί ότι το EUROPALSO όλο αυτό το διάστημα απέφευγε τις δημόσιες δηλώσεις και το δημόσιο διάλογο επί του νομοσχεδίου και ότι ο πρόεδρός του δεν παρέστη καν στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής, στις 02/08/2016, όταν διεξάγονταν η συζήτηση με τους φορείς. Εκεί όπου οι πρόεδροι άλλων εργοδοτικών ομοσπονδιών απορούσαν υποκριτικά για το ποιος δίνει σήμερα 3,52 ωρομίσθιο (Βαφειαδάκης - ΟΕΦΕ) και άλλος έλεγε ότι «εμείς δεν έχουμε σχέση με σωματεία μαϊμού» (Μιχαηλίδης- PALSO). 


Ο κ. Ζηκόπουλος, όπως αποδεικνύεται χρησιμοποιεί μια άλλη μέθοδο πιο αποτελεσματική: αυτή του lobbying. Και μάλιστα θέλει να το διαφημίζει στα μέλη του ανεβάζοντας βιντεάκια στο youtube.


Αξίζει να σημειωθεί, επίσης, ότι η κ. Γεννιά λέει «όπως σας ενημέρωσε ο πρόεδρος, ο  κ. Ζηκόπουλος» αλλά εκείνος είχε την προνοητικότητα να αφαιρέσει το επίμαχο σημείο από την ομιλία του- το βίντεο του είναι μονταρισμένο- αφήνοντας την ίδια να εκτίθεται για όσα τους υπόσχεται.



Γεωργία Γεννιά: Βουλευτής ΣΥ.ΡΙΖ.Α στην Ά Πειραιά 


Αυτή είναι η Γεωργία Γεννιά, που ένιωσε τόση τιμή και χαρά όταν την κάλεσαν στο συνέδριο EUROPALSO που είπε να μην πάει με άδεια χέρια. Τους πήγε δώρα το πετσόκομμα των διακοπών μας, το οποίο καθώς φαίνεται θα παλέψει στο προσεχές διάστημα μαζί με τον προέδρο Ζηκόπουλο, «σε συζητήσεις και συναντήσεις με το υπουργείο» μέχρι να βγει η υπουργική απόφαση. Αλλά αυτό δεν της αρκούσε. Ήθελε να βάλει φρένο και στην επικείμενη αύξηση του ωρομισθίου μας που φτάνει στο «δυσθεώρητο» 6,70 ευρώ. Αυτό το τελευταίο δεν το κατάφερε.



Τόση ευαισθησία η «εκπαιδευτικός» για την «ιδιότητα του εκπαιδευτικού ως λειτούργημα»!



Όχι, κ. Γεννιά, δεν άρχισε να βρέχει. Οι σκλάβοι από τις γαλέρες είναι…

 

Μπορείτε να παρακολουθήσετε το επίμαχο βίντεο εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=vBnKgY8pO7Y 

[1] http://www.arcadiaportal.gr/news/i-georgia-gennia-apo-tin-tripoli-nea-voyleytis-stin-peiraios-me-ton-syriza
[2] http://www.alfavita.gr/sites/default/files/attachments/sxedio_nomou_teliko.pdf
[3] http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bcc26661-143b-4f2d-8916-0e0e66ba4c50/r-elekp-pap2.pdf (σελ.16)
[4] Το ωρομίσθιο προκύπτει διαιρώντας το βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ με 88 ώρες το μήνα
[5] http://www.omed.gr/sites/default/files/RythmiseisEtosKeimeno/%CE%A0%CE%9A5-2015.pdf
[6] http://www.omed.gr/sites/default/files/RythmiseisEtosKeimeno/%CE%A0%CE%9A-12-13x.pdf

Κυριακή, 4 Σεπτεμβρίου 2016

ΨΗΦΙΣΤΗΚΑΝ ΟΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ



Ψηφίστηκε στις 31 Αυγούστου στη Βουλή το νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την ελληνόγλωσση εκπαίδευση, τη διαπολιτισμική εκπαίδευση και άλλες διατάξεις», το οποίο περιέχει διατάξεις για τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών και τα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (Άρθρα 30 και 36) και για τα Ιδιωτικά Σχολεία (Άρθρο 28).

Το Άρθρο 30 «Ρυθμίσεις για τα θέματα Φροντιστηρίων και Κέντρων Ξένων Γλωσσών» υπερψηφίστηκε από ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Δημοκρατική Συμπαράταξη, Ένωση Κεντρώων και Ανεξάρτητους Έλληνες. Παρών δήλωσαν Νέα Δημοκρατία και Ποτάμι. Κατά ψήφισε η νεοναζιστική Χρυσή Αυγή. Παραθέτουμε την τελική του μορφή: 

1. α) Οι ιδιοκτήτες των φροντιστηρίων και των κέντρων ξένων γλωσσών καταθέτουν αμελλητί στις οικείες διευθύνσεις εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων:

αα)το αναλυτικό εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα μαθημάτων, από όπου να προκύπτει ο αριθμός των τμημάτων και των μαθητών του κάθε τμήματος, οι ώρες διδασκαλίας κάθε μαθήματος και ο διδάσκων/καθηγητής κάθε διδακτικής ώρας,

ββ) αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας που συνάπτουν με τους διδάσκοντες / καθηγητές, ώστε οι διευθύνσεις εκπαίδευσης να κάνουν έλεγχο των τυπικών προσόντων των διδασκόντων ή καθηγητών.

β) Οι οικείες διευθύνσεις εκπαίδευσης αποστέλλουν υποχρεωτικά το αναλυτικό εβδομαδιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα μαθημάτων στις οικείες διευθύνσεις του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στις οικείες διευθύνσεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

γ) Με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων καθορίζεται η διαδικασία και ο χρόνος κατάθεσης και αποστολής του αναλυτικού εβδομαδιαίου ωρολογίου προγράμματος μαθημάτων και των αντιγράφων των συμβάσεων εργασίας, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.

2. Κατά τις ημέρες αργιών οι διδάσκοντες / καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Σε περίπτωση απασχόλησής τους κατά τις Κυριακές και τις διακοπές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

3. Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα.

Για το άρθρο 36 «Ρύθμιση θεμάτων γενικής Γραμματείας Δια Βίου Μάθησης και Νέας Γενιάς (Γ.Γ.Δ.Β.Μ.Ν.Γ.) της οποίας η παράγραφος 4 ορίζει ότι «Με υπουργική απόφαση καθορίζονται οι ημέρες διακοπών και αργιών όλων των δομών, ιδιωτικών και δημοσίων, της τυπικής και της άτυπης εκπαίδευσης», ψήφισαν υπέρ ο ΣΥΡΙΖΑ και οι ΑΝΕΛΛ. Παρών δήλωσαν το ΚΚΕ και η Ένωση Κεντρώων. Κατά η ΝΔ, η ΧΑ, η Δημοκρατική Συμπαράταξη και το Ποτάμι.

Τέλος, για το άρθρο 28 που με τον τίτλο «Ρυθμίσεις για την ιδιωτική εκπαίδευση» αφορά στα εργασιακά των Ιδιωτικών Σχολείων ψηφίστηκε από ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ και ΑΝΕΛΛ. Καταψηφίστηκε από τη ΝΔ, τη ΧΑ και την Ένωση Κεντρώων, ενώ Παρών δήλωσαν η Δημοκρατική Συμπαράταξη και το Ποτάμι.

To νομοσχέδιο ψηφίστηκε επί της αρχής από τον ΣΥΡΙΖΑ και τους ΑΝΕΛΛ, καταψηφίστηκε από τη ΝΔ και τη Χρυσή Αυγή. Παρών από Δημοκρατική Συμπαράταξη, ΚΚΕ, Ποτάμι και Ένωση Κεντρώων.

Επί του συνόλου των άρθρων, υπέρ ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝ.ΕΛΛ. Κατά η ΝΔ και η ΧΑ. Παρών η Δημοκρατική Συμπαράταξη, το ΚΚΕ και η Ένωση Κεντρώων.

Όπως έχουμε ξαναπεί, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να επαναπαυτούν στη ψήφιση του νομοσχεδίου. Από εδώ και πέρα, απαιτείται συνεχής διεκδίκηση από όλους μας μέσα στους χώρους εργασίας ώστε να επιβάλλουμε τις θετικές ρυθμίσεις του νόμου, να μην ενδώσουμε στη μαύρη εργασία και τη ψευδή δήλωση ωρών διδασκαλίας και τμημάτων από πλευράς εργοδοτών που στόχο θα έχει την εισφοροδιαφυγή.

Η Ενωτική Πρωτοβουλία προσπάθησε και θα συνεχίσει να προσπαθεί με κάθε τρόπο να αναδείξει τα εργατικά αιτήματα των εργαζομένων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών, να αποκαλύψει τις εργασιακές συνθήκες γαλέρας, τις αμοιβές πείνας και την τρομοκράτηση συνδικαλιστών που επιβάλλουν τα αφεντικά της ξενόγλωσσης εκπαίδευσης. Αναγνωρίζουμε τα θετικά σημεία του νομοσχεδίου ως κατάκτηση του συνδικαλιστικού κινήματος και ως αφετηρία για εμάς τους εργαζόμενους  να διεκδικήσουμε ακόμα περισσότερα. Δεν επαναπαυόμαστε και συνεχίζουμε να παλεύουμε για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να προβλέπει κατώτατο ωρομίσθιο 13,36 ευρώ, πλήρες ωράριο εργασίας 18 ωρών την εβδομάδα, συμβάσεις αορίστου χρόνου, απαγόρευση απολύσεων.

Εδώ μπορείτε να διαβάσετε το σύνολο του νόμου.